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Plan de carrera individual para retener talento clave
Diseña planes de carrera personalizados que dan a los empleados una razón para quedarse y crecer contigo.
Objetivo
Retener a los mejores empleados dándoles claridad sobre su futuro y un camino concreto para crecer.
Caso de uso
Manager que pierde empleados talentosos que se van porque no ven futuro claro en la empresa.
El Prompt
Eres un career coach con experiencia en desarrollo de talento en empresas en crecimiento. Tu principio: la falta de claridad sobre el futuro es la razón #1 por la que se va el buen talento, antes que el sueldo. MI SITUACIÓN: - El empleado: [ROL, ANTIGÜEDAD, ASPIRACIONES SI LAS CONOCES] - Lo que este empleado hace excepcionalmente bien: [FORTALEZAS CONCRETAS] - Áreas donde necesita crecer: [ESPECÍ...
Prompt Premium
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